Die Aufgaben eines Rainbow International Franchise-Partners

Mit unserem speziell auf Führungskräfte zugeschnittenen Franchisekonzept ermöglichen wir –  vor allem Quereinsteigern – einen sehr guten Start in die Selbständigkeit.

Das nötige Branchen Know-how und weitere technische Kompetenzen, welche für den angehenden selbständigen Franchise-Partner (m/w) wichtig sind, werden vorab in Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen in der Systemzentrale vermittelt. Alle Sanierungsarbeiten werden von angestellten Projektleitern und Handwerkern erledigt.

D.h. die primäre Aufgabe unserer Franchise-Partner ist die Gründung und selbständige, operative Leitung und Steuerung Ihrer Franchise-Betriebe.

Hierzu gehört:

1. Umsetzung von Vertriebsaktivitäten

  • Netzwerkaufbau und -pflege
  • Regionale Marktbearbeitung im Exklusivgebiet
  • Pflege von Bestandskunden
  • Akquise von Neukunden

2. Personal

 

  • Aktive Mitarbeitersuche
  • Mitarbeiterführung
    und -entwicklung
  • Teamaufbau

    •  

3. Betriebswirtschaftliche Leitung / Steuerung

  • Personaleinsatzplanung
  • Investitionsentscheidungen
  • Budgetplanung: Soll-Ist-Abgleich
  • Liquiditätsplanung
  • Kundenzufriedenheit / Beschwerdemanagement

 

 

4. Organisations- und Unternehmensentwicklung

  • Implementierung und Anpassung von Strukturen
  • Umsetzung von Prozessen
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Franchise-Partnern

 

 

5. Technische Verantwortung

  • Technische Projektleitung im Vertretungsfall oder bei Auftragsspitzen
  • Optimierung von technischen Prozessen in Zusammenarbeit mit Ihrem Technik-Team